許多家庭在聘請看護後，可能會遇到這樣的情況：「看護好像不太合適，可以更換嗎？」這其實是很常見的問題。照護是一份需要高度信任與配合的工作，若在相處中發現不適合，盡早處理會比勉強忍耐更好。

首先，看護不合適是可以更換的。一般合法的看護派遣或媒合服務，通常都有明定「人選不符可協助更換」的條款。只要在合理期間內提出申請，服務單位會安排新的看護人員接替，確保照護不中斷。

其次，建議在申請更換前，先確認不合適的原因。常見情況有：

• 溝通困難（語言不通、態度不佳）
• 技能不符（不熟悉醫療管路、無法處理失能照護）
• 時間不配合（遲到、早退或臨時請假過多）
• 與長輩相處不融洽（態度冷淡、耐心不足）

了解具體問題後，向服務單位反映會更明確，也能幫助他們找到更合適的人選。若您是聘請外籍看護，則需透過仲介公司或勞動部系統申請轉換雇主，流程會稍微複雜，但仍有合法更換機制。

若聘請的是本國看護或派遣制看護，通常更換速度較快，甚至能在一兩天內完成交接。這也是許多家庭選擇派遣服務的原因之一，能保有更高的彈性與保障。

最後，建議在簽約前就確認是否提供「更換看護」條款，並了解具體流程與期限。若服務單位願意主動協助更換、安排試用期或定期追蹤，也代表其服務品質較有保障。

總結來說，看護不合適是可以更換的，只要透過合法管道、清楚溝通問題並保留合約紀錄，就能確保照護品質不受影響，也讓家屬與被照顧者都能更安心。